海南“就业驿站”:着力打通就业“最后一公里”

“是‘就业驿站’帮我找到了工作,现在已转正了。”8月31日,乐东黎族自治县黄流镇的杜泽恩说,3个月前,他在海南“就业驿站”乐东黄流站帮助下,被该镇一家公司录用为设计师,下班后可以就近照顾家庭。

5月26日,在海南省人力资源开发局(省就业局)指导支持下,海南首家“就业驿站”乐东黄流站成立。此后,该局在海口、三亚、东方、昌江、琼中、临高等市县和部分高校,共建成“就业驿站”40余家。

“就业驿站”提供招聘求职、信息发布、技能培训、权益保障等服务,成效明显,但覆盖面有待扩大、服务水平有待提升。

就业是最大的民生。海南“就业驿站”如何布局和发力?

求职路上,甘苦自知

以前在省外打工的杜泽恩,今年初刚回到乐东那段时间,经历过没有工作的“空窗期”。抱着试试看的想法,他来到当地的“就业驿站”。“我当时在‘就业驿站’提出家离近、专业对口的要求,很快就实现了愿望。”他感慨地说。

曾经求职未果的海南大学本科毕业生陈帅,今年6月30日在海南“就业驿站”三亚崖州湾科技城站成功竞聘科城物业双语讲解岗位,此后不到两个月就得以转正。

越来越多的求职者将目光投向“就业驿站”。

从3月份失业以来,秋玲一直没有找到合适岗位。8月30日,学习动漫专业的她第一次走进海南“就业驿站”海口琼山站。填写求职表后,她站起身来微笑着说:“我对‘就业驿站’充满信心,相信会有好消息的!”

求职路上,甘苦自知。曾屡次碰壁的不少求职者,在“就业驿站”帮助下找到工作。

据海南省人力资源开发局(省就业局)统计:5月26日以来,全省登记在册的“就业驿站”达118家,其中建成运行41家、在建34家,其余的正在制定实施方案。截至目前,海南“就业驿站”共帮助5万余人次就业。

市场主体,各显神通

“就业驿站”靠什么帮助众多求职者实现就业梦想?

——主动联系用人单位,推动精准对接。

海南“就业驿站”青年人才就业服务站在海南医学院成立以来,该站在与省内医疗、疾控单位召开座谈会基础上,积极联系和走访相关企业,不断为毕业生拓宽就业渠道。

正是这样主动服务,全省“就业驿站”运行以来,累计走访3.5万余人次,在疫情期间也能助力求职者与用人单位有效对接。其中,海南“就业驿站”海口琼山站仅用1天就为海口龙华区和琼海市共招聘80名疫情防控安保员;儋州市那大站第一时间选聘55名水电工支援该市体育馆方舱隔离点建设,东成站为该市公益性农产品批发市场定点招聘12名分拣员;东方市万达站采取“线上发布+线下对接”,迅速为疫情防控一线招募到51名志愿者。

——线上线下开展培训,提升就业技能。

9月2日至10月27日,海南“就业驿站”海口琼山站将陆续举办线上培训,课程内容包括就业创业政策宣讲、职业生涯规划、简历优化、面试技巧、职场角色转换、创业模式等。

各“就业驿站”采取“线上+线下”模式,也举办过相应的就业技能培训。据统计,目前海南“就业驿站”共举办技能培训50场。来自湖北的求职者汪懿明说:“两个月前我学习过‘就业驿站’的线上培训内容,对我在海南找到工作起到了指导作用。”

怎样更好提升“就业驿站”效能?

南海网人力资源开发有限公司董事长梁冬媛建议,尽快建立海南省统一的“就业驿站”数据库,让省内各市县甚至与省外就业市场实现信息共享。

海南人才集团副总经理柯进提出,未来“就业驿站”不仅仅促进就业,还可以开展多种综合服务,实现融合发展。

“建议‘就业驿站’与城镇社区、村委会对接。”海南省劳务带头人陈榜认为,要根据求职者教育水平、个人特长等细分就业技能培训。

政府发力,多措并举

8月30日,海南省人社厅厅长铁刚带队走访海口市部分“就业驿站”,上门征求意见和建议。

铁刚表示,要推动“就业驿站”实现“三化”发展:一是功能信息化,依托海南省公共招聘网构建统一的信息服务平台,与“就业驿站”现有功能结合,促进惠民便民利民。二是服务规范化,既要健全全省服务标准体系,又要让各“就业驿站”做出特色。三是运营多元化,采取“1+N”模式,发挥各部门、各单位协同效应,画好为民服务“同心圆”。

随着海南省疫情加快实现高质量社会面清零,“就业驿站”如何布局和发力?

“要紧扣充分赋能、特色建站、精准服务、同心协力等关键词,让‘就业驿站’成为提供全方位、高质量公共就业服务的重要抓手。”海南省人力资源开发局(省就业局)局长赵微表示。

据了解,下一步海南“就业驿站”建设将多措并举:加快建设,在建的尽快建成,筹划中的尽快落地,逐步在全省推广;加强管理,尽快拟定和推出管理制度和标准体系,促进各站抓好日常监管;加强服务,以更多实效让周边群众有获得感,持续培树品牌;加强培训,有针对性地提升工作人员能力和水平,着力打通就业“最后一公里”。(记者易宗平)

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