解决“就业难”与“招工难”并存——海南建134家就业驿站

近日,记者从海南省人力资源开发局(省就业局)了解到,今年以来,海南省创新就业公共服务思路和方式,调动各方资源,高效建设和运营就业驿站,将就业服务延伸到群众身边,全力促进高质量充分就业,取得积极成效。据统计,截至12月13日在运营的就业驿站达到134家,其中乡镇站74家、城市社区站33家、园区站6家、院校站21家。

据统计,截至目前,海南全省各就业驿站已累计走访劳动者7.4万余人次,走访用人单位1.6万余家,接待求职者3.6万余人次,提供政策咨询、职业指导2.6万人次,开展职业培训活动133场,举办线上线下招聘活动283场,帮助8.2万人次的各类劳动者实现就业。在就业驿站的协助下,本年全省登记劳务经纪人、致富能人、乡村匠人3000余人。

如何解决“就业难”与“招工难”并存?通过就业驿站建设,海南省着力构建覆盖城乡的就业公共服务体系,打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的就业便民服务圈。通过就业补助资金和地方财政支持,就业驿站购买第三方人力资源机构服务,安排专职工作人员开展日常工作,弥补基层就业服务力量的不足。

此外,就业驿站进村入户,摸底城乡居民在求职创业、职业指导、技能培训等方面的详细需求,并建立台账,为帮助提升就业能力和就业精准推荐打下基础。通过访企拓岗,并依托海南公共招聘网、海南好就业APP及全省各人力资源服务机构,归集岗位,对接需求,切实解决人力资源市场信息不对称难题。

如何发挥好就业驿站的作用?海南省人力资源开发局(省就业局)相关负责人介绍,“哪里需要哪里建”。因地制宜、多方综合考虑,目前已有乡镇站、城市社区站、园区站、群团站、商圈站、高校站、银行站等多种类型;整合赋能,充分利用原有的富余办公空间或商业空间,不求精美装修,只求工作实效,呈现低成本、高效率的特点;精准聚焦,主动服务,进村入户、访企拓岗、详细建账,依托劳务经纪人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”,积极对接岗位和求职需求;多方参与,就业驿站坚持整合资源、借力发力、共建共享。

此外,海南省人力资源和社会保障厅印发《关于进一步加强就业驿站管理的通知》,海南省人力资源开发局印发《海南就业驿站工作规则》,规范就业驿站建设、运营和管理。(工人日报-中工网记者赖书闻 通讯员李焕镇)

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