促进毕业生就业 超半数受访者希望完善在校生实习实训

高校毕业生是稳就业、保就业的重点人群。对毕业生来说,找到一份满意的工作,是走向社会、实现独立的重要标志。更好地促进毕业生就业,大家期待全国两会关注哪些问题?在全国两会召开前夕,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),进行了全国两会期待调查,共有2002人参与。调查显示,53.1%的受访者期待完善在校生实习实训,增强求职择业能力,52.1%的受访者希望为毕业生异地求职提供出行住宿补贴。

“期待代表委员多关注大学生的就业问题”

福建某高校00后黄宇薇是今年的毕业生,找工作成为她当下最紧要的事情。她直言,求职竞争非常激烈,想找到一份满意的工作并不容易。“我在招聘软件上投递了不少简历,也参加过学校举办的秋招,但回复率不高,目前还没找到合适的工作。”

黄宇薇感觉,招聘软件上的信息鱼龙混杂,存在招聘信息与实际情况不符的情况。广告学专业的她希望找一份新媒体运营或文案策划工作,在网站上搜索时她发现,有的招聘页写的是运营专员,但看详细的岗位介绍会发现与自己想找的工作差别很大。还有的招聘公告写着“朝九晚六、双休”,但实际沟通中却是单休,上下班时间也难以保证。“招聘软件上的岗位描述有不少‘坑’,需要仔细甄别。”

安徽某高校应届硕士毕业生徐颍在求职过程中踩过“坑”。“在招聘软件上跟对方沟通好第二天下午两点面试,结果我在约定的地点等了一下午没人出现,发消息也没回复,我才意识到被‘放鸽子’了,而且我发现约定的地点和招聘软件显示的公司地址不一致,我怀疑可能是虚假招聘。”

北京某高校大三学生张宇晨说,身边同学在找实习的过程中也遇到过类似情况。他认为,招聘平台应该加强信息审核和监管,保障求职者的权益。张宇晨期待在全国两会上,代表委员可以多关注大学生的就业问题,提出相关的议案提案,减轻大学生的就业压力。

53.1%的受访者期待完善在校生实习实训,增强求职择业能力

徐颍说,学校会为毕业生提供就业指导,比如邀请学长学姐为大家分享求职经验,但主要是考公务员方面的,对国企、事业单位、继续升学等方面的辅导不太多,“希望学校就业指导内容能丰富多样些,满足学生不同的求职需求,另外要加强对就业信息的宣传,让学生能够及时获取相关信息”。

在北京工作的00后马欣怡是2023届毕业生,她觉得学校的求职指导对大学生很重要。“我去年找工作时,就找过学校的就业指导老师帮忙修改简历。大学生制作简历的经验不足,老师帮助完善简历,突出个人优势部分,能让简历更亮眼,吸引更多企业的关注。”

调查显示,更好地促进毕业生就业,53.1%的受访者期待完善在校生实习实训,增强求职择业能力,52.1%的受访者希望为毕业生异地求职提供出行住宿补贴。

“我之前去上海找工作时是暂住在亲戚家,如果到人生地不熟的城市,则需要住酒店,对毕业生来说,成本比较高。”徐颍留意到,现在有些城市会为异地求职毕业生提供短期住宿,但很多人不太了解相关信息和申请方法,需要多宣传,比如在短视频平台投放相关视频,通俗易懂地介绍住宿申请流程,让更多毕业生受益。“希望能在更多城市推广普及,这也是毕业生选择城市时的加分项。”

调查中,48.9%的受访者期待加强校企合作,拓宽求职渠道,45.0%的受访者希望高校根据社会发展动态调整专业设置。其他还有:提供更多面向应届生的岗位(37.0%),学校为毕业生提供笔面试指导(36.9%),普及劳动合同及社保等知识(35.6%),为离校两年内未就业高校毕业生开发见习岗位(30.7%)。

面对工作竞争力不足的情况,黄宇薇希望能先找份实习,积累工作经验。但她发现,不少企业要求实习生有实习经历。然而大家之所以找实习,就是希望丰富工作经历,这就产生了矛盾,使找实习变得比较困难。“可能在大二、大三就要去找实习,最好是与求职目标对口的。另外,希望学校把就业指导课程前置,比如放在大三,尽量多开展贴近实际工作的就业课程。”

张宇晨希望学校能在签订合同上为学生提供指导,教学生识别合同中的“坑”,帮助学生尽可能少走弯路。

此次调查的受访者中,学历为初中及以下占0.8%,高中、职高、中技占5.6%,大专、高职占17.1%,本科占67.7%,硕士研究生占7.9%,博士研究生占0.9%。

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